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- violer toute loi;
- publier des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses ou tout autre contenu interdit par les Conditions de l'accord;
- enfreindre tout droit de tiers;
- publier ou autrement distribuer ou promouvoir du spam, des chaînes de lettres ou des systèmes pyramidaux;
- distribuer des virus ou toute autre technologie susceptible de nuire au Site ou à Volunteer St. John's ou aux intérêts ou à la propriété des utilisateurs du Site;
- imposer une charge déraisonnable à notre infrastructure ou interférer avec le bon fonctionnement du Site;
- copier, modifier ou distribuer le contenu de toute autre personne;
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- récolter ou collecter autrement des informations sur d'autres personnes, y compris des adresses e-mail, sans leur consentement;
- contourner les mesures utilisées pour empêcher ou restreindre l'accès au Site.
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1. Droit d'auteur
Le contenu affiché sur le Site est protégé par le droit d'auteur en tant qu'œuvre collective et/ou compilation, conformément aux lois sur le droit d'auteur et aux conventions internationales. Toute reproduction, modification, création d'œuvres dérivées ou redistribution du site ou de l'œuvre collective, et/ou copie ou reproduction des sites ou de toute partie de ceux-ci sur tout autre serveur ou emplacement pour une reproduction ou une redistribution ultérieure est interdite sans le consentement écrit exprès de Volunteer St. John's. Vous acceptez en outre de ne pas reproduire, dupliquer ou copier le contenu du Site sans le consentement écrit exprès de Volunteer St. John's, et acceptez de vous conformer à tous les avis de droit d'auteur affichés sur le Site. Vous ne pouvez pas décompiler ou désassembler, faire de l'ingénierie inverse ou tenter autrement de découvrir tout code source contenu dans le Site. Sans limiter ce qui précède, vous ne pouvez pas modifier, copier, reproduire, republier, télécharger, publier, transmettre ou distribuer, de quelque manière que ce soit, le contenu du Site, ou tout aspect du Site, y compris le texte, les graphiques, le code et/ou le logiciel. Vous pouvez imprimer et télécharger des parties de matériel des différentes zones du Site uniquement pour votre propre usage non commercial, à condition que vous acceptiez de ne pas modifier ou supprimer tout avis de droit d'auteur ou de propriété des matériels. Bien que Volunteer St. John's ne revendique pas la propriété du contenu que ses utilisateurs publient sur le Site, en publiant du contenu sur le Site, vous accordez automatiquement, et vous déclarez et garantissez que vous avez le droit d'accorder, à Volunteer St. John's une licence non exclusive, libre de redevance, mondiale, perpétuelle et irrévocable, avec le droit de sous-licencier, de reproduire, distribuer, transmettre, créer des œuvres dérivées, afficher publiquement et exécuter publiquement tous les matériaux et autres informations (y compris, sans s'y limiter, les idées qui y sont contenues pour des produits et services nouveaux ou améliorés) que vous soumettez à toutes les zones publiques du Site (telles que les babillards électroniques, les forums et les groupes de discussion) ou par e-mail à Volunteer St. John's par tous les moyens et dans tous les médias connus actuellement ou développés ultérieurement. Vous accordez également à Volunteer St. John's le droit d'utiliser votre nom en relation avec les matériaux soumis et d'autres informations ainsi qu'en relation avec tout matériel publicitaire, marketing et promotionnel y afférent. Vous acceptez que vous n'aurez aucun recours contre Volunteer St. John's pour toute violation ou détournement allégué ou réel de tout droit de propriété dans vos communications à Volunteer St. John's.
2. Marques de commerce
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3. Conduite et contenu inappropriés
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- qui est illégal, nuisible, menaçant, abusif, harcelant, diffamatoire, calomnieux, envahissant la vie privée d'autrui ou nuisible aux mineurs de quelque manière que ce soit;
- qui est pornographique;
- qui harcèle, dégrade, intimide ou est haineux envers un individu ou un groupe d'individus sur la base de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'appartenance ethnique, de l'âge ou du handicap;
- qui viole les lois fédérales ou provinciales sur l'égalité des chances en matière d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'indication dans toute offre d'emploi d'une préférence ou d'une exigence fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge ou le handicap;
- qui usurpe l'identité de toute personne ou entité;
- qui inclut des informations personnelles ou d'identification sur une autre personne sans le consentement explicite de cette personne;
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- qui fait la publicité de tout service illégal ou de la vente de tout article dont la vente est interdite ou restreinte par toute loi applicable;
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- qui utilise des adresses e-mail trompeuses, des en-têtes falsifiés ou des identifiants manipulés de toute autre manière afin de dissimuler l'origine du contenu transmis via le Service;
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- contacter toute personne qui a demandé à ne pas être contactée, ou prendre un contact non sollicité avec quiconque à des fins commerciales;
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- collecter des données personnelles sur d'autres utilisateurs à des fins commerciales ou illégales;
- publier du contenu non local ou autrement non pertinent, publier de manière répétée le même contenu ou un contenu similaire ou imposer autrement une charge déraisonnable ou disproportionnée à notre infrastructure;
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4. Confidentialité
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8. Other Websites
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9. Indemnification
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10. Résiliation
Les conditions que vous avez acceptées en utilisant le Site à quelque fin que ce soit ne peuvent être résiliées par vous.
11. Divers
Le présent Accord sera entièrement régi et interprété conformément aux lois du Canada applicables aux accords conclus et devant être exécutés au Canada. Vous acceptez que toute action en justice ou procédure entre Volunteer St. John's et vous à quelque fin que ce soit concernant le présent Accord ou les obligations des parties aux présentes soit intentée exclusivement devant un tribunal fédéral ou provincial compétent siégeant en Nouvelle-Écosse. Toute cause d'action ou réclamation que vous pourriez avoir concernant le service doit être engagée dans un (1) an après la survenance de la réclamation ou de la cause d'action, sinon cette réclamation ou cause d'action est prescrite. Le défaut de Volunteer St. John's d'insister sur ou d'appliquer la stricte exécution de toute disposition du présent Accord ne doit pas être interprété comme une renonciation à une disposition ou à un droit. Ni la conduite entre les parties ni les pratiques commerciales n'agiront pour modifier une disposition du présent Accord. Volunteer St. John's peut céder ses droits et obligations en vertu du présent Accord à toute partie à tout moment sans préavis.